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Experiencia 11 - 15 Años
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Edad 40 Años
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Sueldo actual($) otro
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Expectativa de sueldo($) Otro
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Idiomas Inglés
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Grado de estudio Licenciatura
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Disponibilidad de viajar Si
Educación
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Especialista de Dirección y Administración de Capital Huamno
2011 - 2018 Universidad Panamericana -
Lic. en Administración de Empresas
2000 - 2003 Universidad UNIVER
Experiencia de trabajo
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25-07-2012 - Presente
Director de Operaciones y Recursos Humanos
esponsable de laoperación, funcionamiento, seguridad, higiene y mantenimiento de la institución;doy seguimiento a reuniones y acuerdos, planeación, ejecución y control deActos Académicos y Eventos Institucionales; así como la elaboración y mejora depresupuestos y la recuperación de la cartera vencida de colegiaturas y mereporta la coordinación gastronómica y contabilidad.
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03-10-2011 - 30-06-2012
Jefe de Capital Humano
Administración de personal:Reclutamiento, selección y contratación de personal, incidencias, Prenómina, recibos de nómina, modificación de salarios, propuestas de salariales.,coordinación y control de expedientes, negociación de finiquitos, rescisión decontratos, altas y bajas IMSS, aclaración en prestaciones a los trabajadores yelaboración y desarrollo de tablero Informativo.
Capacitación: Elaboración y aplicación de DNC, plan de capacitación y cursos deinducción al personal de nuevo ingreso.
Relaciones laborales: Atención, seguimiento y conclusión de requerimientos del STPS,Protección Civil, etc.
Desarrollo de ComunicaciónOrganizacional: Aplicación y seguimiento de clima laboral,evaluaciones de desempeño, propuestas estructurales. Desarrollo eImplementación de Manuales del área y acciones de mejora continua. Responsablede la Seguridad e Higiene de la institución conforme a las normas de la STPS.
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03-08-2009 - 31-08-2012
Gerente de Desarrollo Humano y Organizacional
Reclutamiento, selección y contratación de personal, incidencias, Prenómina, recibos de nómina, modificación de salarios, propuestas de salariales, Integración y formulación de declaraciones anuales desueldos y salarios,
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16-11-2005 - 30-07-2009
Coordinador de Recursos Humanos Zona Norte (GDL, HERM. TIJ, MTY)
Actividades:
Elaboración de Incidenciasde Nómina, Reclutamiento y Selección de Personal, Aplicación de Psicometrías,Cursos de Inducción al personal de Nuevo Ingreso, Control de Contratos,Relaciones Laborales, atención, seguimiento y conclusión de requerimientos delIMSS, INFONAVIT, STPS. Negociación de Finiquitos, Rescisión de Contratos,Movimientos de altas, bajas, Modif. Salarios, Transferencias del personal.Control de Expedientes y recibos de Nómina, integración de expedientes.Aclaración en prestaciones de ley a los trabajadores. Elaboración de climalaboral y aplicación de acciones de mejora continua. Desarrollo de ComunicaciónOrganizacional (Tablero Informativo para las 4 zonas), Desarrollo e Imparticiónde Cursos de Capacitación, y control del plan para la zona Norte. Desarrollo eImpartición de Dinámicas de Integración para las zonas (Team Building),Elaboración y presentación de Reportes Métricos de R.H.
Portfolio
Habilidades profesionales
Visión Estratégica
90%Toma de decisiones
90%Comunicación Efectiva
90%Negociación
90%Innovación
90%Orientado a Resultados
100%Enfoque al servicio
100%Liderazgo de Cambio
100%Habilidad para Desarrollar el talento
100%Reconocimientos
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2012
. ITESO, Taller de estrategias y buenas prácticas directivas, para brindar reconocimientos y motivar al capital humano.
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2011
INJAC, TALLER DE FORMACION DE AUDITOR INTERNO EN ISO9001:2008 (ACREDITADO).
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2011
UNIVERSIDAD PANAMERICANA, Taller de Coaching